Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
+7 (812) 710-89-41
Муниципальный Совет
+7 (812) 713-27-88
Местная Администрация
Санкт-Петербург, ул. Правды, д. 12
Санкт-Петербург, ул. Правды, д. 12

Кадровое обеспечение МО Владимирский округ

Объявление о вакантной должности в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ

 

    Объявление об имеющейся вакантной должности муниципальной службы Санкт-Петербурга в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ:

     Вакантна должность муниципальной службы Санкт-Петербурга главный специалист контрактного отдела Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ.

Приём документов осуществляется с 05.12.2017г. по 29.12.2017г. включительно.

Место приёма документов: Санкт-Петербург, ул. Правды, д.12, кабинет №4.

Время приёма документов: с 10-00 до 13-00 с понедельника по пятницу.

Контактное лицо по вопросу замещения должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ: руководитель общего отдела Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ Зотова Наталья Владимировна, телефон +7 (812) 713-27-88, адрес электронной почты sovetvo@rambler.ru

 Порядок поступления на муниципальную службу

    На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее-Федеральный закон), для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

 

    Документы, необходимые при поступлении на муниципальную службу

 

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные гражданином сведения при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

     Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга

муниципальный округ Владимирский округ

 

1. Квалификационные требования

к уровню профессионального образования,

стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

 

 1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ (далее - Местная Администрация), являются:

для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

 

    2. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

 

К муниципальным служащим, замещающим должность главный специалист контрактного отдела предъявляются следующие требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

- осуществление процедур закупок;

- подготовка закупочной документации;

- обработка результатов закупки и заключение контракта;

- составление планов и обоснование закупок;

- предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги;

- проверка соблюдений условий контракта;

- проверка качества представленных товаров, работ, услуг;

- мониторинг в сфере закупок.

 

  Главный специалист контрактного отдела должен знать:

- общие принципы осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- основные принципы и понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- основные процессы и ресурсы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- контрактную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в контексте социальных, политических, экономических процессов в Российской Федерации;

- нормативную правовую базу контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- международные нормы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- российское законодательство о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- региональные нормативные правовые акты, связанные с контрактной системой в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- антимонопольное законодательство Российской Федерации;

- процедуру проведения закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд;

- планирование закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд;

- процедуры осуществления закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд способом открытого конкурса, конкурса с ограниченным участием, двухэтапного конкурса;

- порядок извещения, конкурсную документацию, порядок подачи заявок на участие в конкурсах, вскрытие конвертов с заявками на участие в конкурсах и открытие доступа к заявкам, поданным в форме электронных документов, рассмотрение заявок, оценку и сопоставление заявок на участие в конкурсах, последствия признания конкурса несостоявшимся;

- критерии оценки заявок на участие в конкурсах, сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсах;

- процедуру осуществления закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд способом проведения открытого аукциона в электронной форме;

- порядок извещения, документацию об аукционе в электронной форме, порядок подачи заявок, рассмотрения заявок, проведения аукциона в электронной форме, подведения итогов аукциона в электронной форме, последствия признания аукциона в электронной форме несостоявшимся;

- особенности проведения аукциона в электронной форме;

- осуществление закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд путём запроса котировок, запроса предложений, у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика);

- эффективность осуществления закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд;

- контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в соответствии контрактной системой в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- ответственность за нарушения при закупке товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- обеспечение защиты прав и интересов участников закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, процедуры обжалования;

- информационное обеспечение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- структуру и особенности муниципальных контрактов;

- управление исполнением муниципальных контрактов, учёт контрактов;

- специфику закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- особенности закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

 

3. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки лиц, замещающих должность главный специалист контрактного отдела

 

 Квалификационными требованиями к направлению подготовки для лиц, замещающих должность главный специалист контрактного отдела, являются:

1. Высшее образование по направлениям:

«Управление государственными и муниципальными закупками», по программам в сфере контрактной системы или по одной из ранее перечисленных специальностей направления подготовки «Менеджмент».

2. Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации/или программы профессиональной переподготовки в сфере закупок.

   

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

главного специалиста контрактного отдела

Местной Администрации внутригородского муниципального образования

Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, должностные обязанности, права и ответственность главного специалиста контрактного отдела Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ (далее-Местная Администрация, контрактный отдел);

1.2. Главный специалист контрактного отдела (далее-главный специалист) является лицом, замещающим муниципальную должность, отнесенную к группе старшие должности муниципальной службы;

1.3. Главный специалист непосредственно подчиняется лицу, осуществляющему руководство контрактным отделом Местной Администрации;

1.4. Главный специалист назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Местной Администрации, утверждаемым Главой Местной Администрации в порядке, установленном трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;

1.5. Главный специалист руководствуется в своей деятельности:

- Конституцией Российской Федерации;

- Федеральными законами и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, в том числе Федеральным законом «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» от 05.04.2013г. №44-ФЗ (далее-Федеральный закон), Федеральным законом «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц» от 18.07.2011 №223-ФЗ, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, антимонопольным законодательством и иными актами в сфере контрактной системы.

- Уставом Санкт-Петербурга;

- Законами Санкт-Петербурга и нормативными правовыми актами уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам местного самоуправления;

- Уставом внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ, нормативно-правовыми актами Местной Администрации и Муниципального Совета;

- Основами и общими принципами контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

-Нормативной правовой базой контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и умениям

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

Для замещения должности главный специалист контрактного отдела предъявляются следующие требования:

высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет;     образование по программам «Управление государственными и муниципальными закупками», по программам в сфере контрактной системы.

2.2 2. Квалификационные требования к знаниям и умениям

Квалификационными требованиями к знаниям главного специалиста контрактного отдела являются знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, Гражданского кодекса Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, Устава внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;

- нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации;

            Квалификационными требованиями к умениям главного специалиста являются:

- знание порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения;

- опыт работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

- опыт работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документов и иные практические навыки работы с документами);

- умение организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

- навыки делового и профессионального общения.

2.3. Специальные квалификационные требования

К главному специалисту предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности Местной Администрации и структурных подразделений Местной Администрации;

- наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Местной Администрации;

- навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности.

3. Должностные обязанности

3.1. Должностные обязанности главного специалиста контрактного отдела включают в себя:

3.1.1. При определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей):

а) осуществление выбора способов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) для закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в соотвествии с планом-графиком;

б) уточнение в рамках обоснования цены цен контрактов и её обоснование в извещениях об осуществлении закупок, конкурсной документации, документации об аукционе;

в) уточнение в рамках обоснования цены цен контрактов, заключаемых с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем);

г) осуществление подготовки извещений об осуществлении закупок, документации о закупках, проектов контрактов, изменений в извещения об осуществлении закупок, в документацию о закупках;

д) осуществление подготовки протоколов заседаний комиссий по осуществлению закупок на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;

е) организация подготовки описания объекта закупки в документации о закупке;

ж) осуществление организационно-технического обеспечения деятельности комиссий по осуществлению закупок, в том числе обеспечение проверки:

- соответствия требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации к лицам, осуществляющим поставку товара, выполнение работы, оказание услуги, являющихся объектом закупки;

- правомочности участника закупки заключать контракт;

- непроведения ликвидации участника закупки - юридического лица и отсутствия решения арбитражного суда о признании участника закупки - юридического лица или индивидуального предпринимателя несостоятельным (банкротом) и об открытии конкурсного производства;

- неприостановления деятельности участника закупки в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, на дату подачи заявки на участие в закупке;

- отсутствия у участника закупки недоимки по налогам, сборам, задолженности по иным обязательным платежам в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации;

- отсутствия в реестре недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участнике закупки - юридическом лице, в том числе информации об учредителях, о членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа участника закупки;

- отсутствия у участника закупки - физического лица либо у руководителя, членов коллегиального исполнительного органа или главного бухгалтера юридического лица - участника закупки судимости за преступления в сфере экономики;

- обладания участником закупки исключительными правами на результаты интеллектуальной деятельности;

- соответствия дополнительным требованиям, устанавливаемым в соответствии с частью 2 статьи 31 Федерального закона;

з) обеспечение привлечения на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика;

и) обеспечение предоставление учреждениям и предприятиям уголовно-исполнительной системы, организациям инвалидов преимущества в отношении предлагаемой ими цены контракта;

к) обеспечение осуществление закупки у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций, устанавливает требование о привлечении к исполнению контракта субподрядчиков, соисполнителей из числа субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций;

л) размещение в единой информационной системе или до ввода в эксплуатацию указанной системы на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг извещения об осуществлении закупок, документацию о закупках и проекты контрактов, протоколы, предусмотренные Федеральным законом;

м) публикация по решению руководителя извещения об осуществлении закупок в любых средствах массовой информации или размещение этого извещения на сайтах в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» при условии, что такое опубликование или такое размещение осуществляется наряду с предусмотренным Федеральным законом размещением;

н) подготовка и направление в письменной форме или в форме электронного документа разъяснения положений документации о закупке;

о) обеспечение сохранности конвертов с заявками на участие в закупках, защищённости, неприкосновенности и конфиденциальности поданных в форме электронных документов заявок на участие в закупках и обеспечение рассмотрения содержания заявок на участие в закупках только после вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках или открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках;

п) предоставление возможность всем участникам закупки, подавшим заявки на участие в закупке, или их представителям присутствовать при вскрытии конвертов с заявками на участие в закупке и (или) открытии доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке;

р) обеспечение возможности в режиме реального времени получать информацию об открытии доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупке;

с) обеспечение осуществления аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках;

т) обеспечение хранения в сроки, установленные законодательством, протоколов, составленных в ходе проведения закупок, заявок на участие в закупках, документации о закупках, изменений, внесённых в документацию о закупках, разъяснений положений документации о закупках и аудиозаписи вскрытия конвертов с заявками на участие в закупках и (или) открытия доступа к поданным в форме электронных документов заявкам на участие в закупках;

у) привлечение экспертов, экспертных организаций;

ф) обеспечение направления необходимых документов для заключения контракта с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) по результатам несостоявшихся процедур определения поставщика в установленных Федеральным законом случаях в соответствующие органы, определённые пунктом 25 части 1 статьи 93 Федерального закона;

х) обоснование в документально оформленном отчёте невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя), а также цену контракта и иные существенные условия контракта в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя) для заключения контракта;

ц) обеспечение заключения контрактов;

ч) организация включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации об участниках закупок, уклонившихся от заключения контрактов;

3.1.2. При исполнении, изменении, расторжении контракта:

а) обеспечение приёмки поставленного товара, выполненной работы (её результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов поставки товара, выполнения работы, оказания услуги;

б) организация оплаты поставленного товара, выполненной работы (её результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;

в) взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта, применение мер ответственности, в том числе направление поставщику (подрядчику, исполнителю) требование об уплате неустоек (штрафов, пеней) в случае просрочки исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств (в том числе гарантийного обязательства), предусмотренных контрактом, а также в иных случаях неисполнения или ненадлежащего исполнения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств, предусмотренных контрактом, совершение иных действия в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта;

г) организация проведения экспертизы поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, привлечение экспертов, экспертных организаций;

д) подготовка документов о приёмке результатов отдельного этапа исполнения контракта, а также поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;

е) размещение в единой информационной системе или до ввода в эксплуатацию указанной системы на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для размещения информации о размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг отчёт, содержащий информацию об исполнении контракта, о соблюдении промежуточных и окончательных сроков исполнения контракта, о ненадлежащем исполнении контракта (с указанием допущенных нарушений) или о неисполнении контракта и о санкциях, которые применены в связи с нарушением условий контракта или его неисполнением, об изменении или о расторжении контракта в ходе его исполнения, информацию об изменении контракта или о расторжении контракта, за исключением сведений, составляющих государственную тайну;

ж) организация включения в реестр недобросовестных поставщиков (подрядчиков, исполнителей) информации о поставщике (подрядчике, исполнителе), с которым контракт был расторгнут по решению суда или в связи с односторонним отказом Заказчика от исполнения контракта;

з) составление и размещение в единой информационной системе отчёта об объёме закупок у субъектов малого предпринимательства, социально ориентированных некоммерческих организаций.

3.1.3. Разработка плана закупок, осуществление подготовки изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесение в него изменений, в том числе:

- формирование плана закупок, исходя из целей осуществления закупок, определённых с учётом положений статьи 13 Федерального закона о контрактной системе, и представление их не позднее 1 августа главному распорядителю средств местного бюджета - Местной Администрации для формирования на их основании в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации обоснований бюджетных ассигнований на осуществление закупок;

- корректировка при необходимости по согласованию с главным распорядителем средств бюджета плана закупок в процессе составления проекта решения о бюджете;

- при необходимости уточнение сформированного плана закупок, после его уточнения и доведения до муниципального заказчика объёма прав в денежном выражении на принятие и (или) исполнение обязательств в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, организация утверждения сформированного плана закупок и уведомление об этом главного распорядителя средств бюджета.

- размещение плана закупок на сайтах муниципального заказчика в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также подготовка для опубликования в любых печатных изданиях в соответствии с частью 10 статьи 17 Федерального закона.

Обеспечение подготовки обоснования закупки при формировании плана закупок.

Определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта, цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при формировании плана, плана-графика закупок.

3.1.4. Разработка плана-графика, осуществление подготовки изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесённых в него изменений, в том числе:

-формирование плана-графика закупок после внесения проекта решения о бюджете на рассмотрение представительного органа муниципального образования;

-уточнение при необходимости сформированного плана-графика закупок, после его уточнения и доведения до муниципального заказчика объёма прав в денежном выражении на принятие и (или) исполнение обязательств в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации организация утверждения сформированного плана-графика;

- размещение плана-графика в сроки и по форме, в соответствии с законодательством, на официальном сайте Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», также внесение изменений в план-график.

3.1.5. Организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения муниципальных нужд.

3.1.6. Исследование рынка муниципальных закупок с целью определения возможностей поставщиков, подрядчиков, исполнителей и конъюнктуры цен;

3.1.7. Анализ потребностей конечных пользователей товаров, работ, услуг, закупаемых на средства муниципального бюджета;

3.1.8. Подготовка технического задания на закупку тех или иных видов товаров, работ, услуг, формулирование требований заказчика к качеству и условиям закупки товаров, работ, услуг;

3.1.9. Контроль за сроками проведения закупок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд в соответствии с ежегодным планом, контроль за закупкой товаров, работ, услуг для муниципальных нужд;

3.1.11. Участие в работе единой комиссии по осуществлению закупок.

3.2. Главный специалист контрактного отдела должен знать:

- общие принципы осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- основные принципы и понятия контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- основные процессы и ресурсы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- контрактную систему в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в контексте социальных, политических, экономических процессов в Российской Федерации;

- нормативную правовую базу контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- международные нормы контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- российское законодательство о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- региональные нормативные правовые акты, связанные с контрактной системой в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- антимонопольное законодательство Российской Федерации;

- процедуру проведения закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд;

- планирование закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд;

- процедуры осуществления закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд способом открытого конкурса, конкурса с ограниченным участием, двухэтапного конкурса;

- порядок извещения, конкурсную документацию, порядок подачи заявок на участие в конкурсах, вскрытие конвертов с заявками на участие в конкурсах и открытие доступа к заявкам, поданным в форме электронных документов, рассмотрение заявок, оценку и сопоставление заявок на участие в конкурсах, последствия признания конкурса несостоявшимся;

- критерии оценки заявок на участие в конкурсах, сравнительный анализ методов оценки заявок на участие в конкурсах;

- процедуру осуществления закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд способом проведения открытого аукциона в электронной форме;

- порядок извещения, документацию об аукционе в электронной форме, порядок подачи заявок, рассмотрения заявок, проведения аукциона в электронной форме, подведения итогов аукциона в электронной форме, последствия признания аукциона в электронной форме несостоявшимся;

- особенности проведения аукциона в электронной форме;

- осуществление закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд путём запроса котировок, запроса предложений, у единственного поставщика (исполнителя, подрядчика);

- эффективность осуществления закупок товаров, работ, услуг, для обеспечения муниципальных нужд;

- контроль за соблюдением законодательства Российской Федерации в соответствии контрактной системой в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- ответственность за нарушения при закупке товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- обеспечение защиты прав и интересов участников закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, процедуры обжалования;

- информационное обеспечение закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- структуру и особенности муниципальных контрактов;

- управление исполнением муниципальных контрактов, учёт контрактов;

- специфику закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- особенности закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

- основы трудового законодательства;

- правила и нормы охраны труда.

3.3. Главный специалист контрактного отдела обязан:

3.3.1. Исполнять должностные обязанности по осуществлению деятельности отдела;

3.3.2. Исполнять поручения руководителя отдела, иных должностных лиц, данные в пределах его полномочий;

3.3.3. Не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

3.3.4. Осуществлять контроль за оформлением и исполнением документов в установленные сроки, обобщать сведения о ходе и результатах исполнения документов;

3.3.5. Соблюдать нормы Кодекса этики и служебного поведения, не совершать действий, подрывающих авторитет муниципальной службы;

3.3.6. Соблюдать служебный распорядок;

3.3.7. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

3.3.8. Беречь муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

3.3.9. Участвовать в соответствии с необходимостью во всех мероприятиях, проводимых Местной Администрацией;

3.3.10. Выполнять отдельные служебные поручения Главы Местной Администрации.

3.4. По производственной необходимости может привлекаться к выполнению работ, не предусмотренных настоящей инструкцией, соответственно своей квалификации.

4. Права

Главный специалист контрактного отдела имеет право:

4.1. Знакомиться с проектами правовых актов Местной Администрации и иными документами, относящимися к его деятельности;

4.2. Взаимодействовать со всеми службами (служащими) Местной Администрации и МО МО Владимирский округ по вопросам проверки исполнения документов и представления необходимой информации руководству.

4.3. В пределах своей компетенции сообщать руководящим должностным лицам обо всех недостатках, выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей, и вносить предложения по их устранению.

4.4. На обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.5. На получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

4.6. Знакомиться со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности, результатами аттестации, квалификационного экзамена и иными документами до внесения их в личное дело;

4.7. Повышения профессионального уровня (подготовку, переподготовку, повышение квалификации) в порядке, установленном трудовым законодательством и законодательством о муниципальной службе;

4.8. Оплату труда и другие выплаты в соответствии с действующим трудовым законодательством, законодательством о муниципальной службе;

4.9. На защиту своих персональных данных.

5. Ответственность

Главный специалист несёт ответственность:

5.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За результаты и эффективность своей деятельности;

5.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.4. За причинение материального ущерба в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.5. За разглашение информации (составляющую коммерческую тайну, а также конфиденциальную информацию), ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

5.6. За подготовку и реализацию программ по формированию и исполнению бюджета;

5.7. За качество и сроки предоставления муниципальных услуг в рамках своих функциональных обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а), экземпляр получен_________________________

                                                                                              «______»____________20____г.



Объявление о вакантной должности в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ

 

   Объявление об имеющейся вакантной должности муниципальной службы Санкт-Петербурга в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ:

 

 Вакантна должность муниципальной службы Санкт-Петербурга ведущий специалист отдела опеки и попечительства Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ.

Приём документов осуществляется с 15.12.2017г. по 19.01.2018г. включительно.

Место приёма документов: Санкт-Петербург, ул. Правды, д.12, кабинет №4.

Время приёма документов: с 10-00 до 13-00 с понедельника по пятницу.

Контактное лицо по вопросу замещения должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ: руководитель общего отдела Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ Зотова Наталья Владимировна, телефон +7 (812) 713-27-88, адрес электронной почты sovetvo@rambler.ru


Документы, необходимые при поступлении

на муниципальную службу

 

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

10.1) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007г. №25-Фз «о муниципальной службе в Российской Федерации»;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Представленные гражданином сведения при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

5. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

 

 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ведущего специалиста отдела опеки и попечительства

Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга

муниципальный округ Владимирский округ

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функции, должностные обязанности, права и ответственность муниципального служащего Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ (далее - Местная Администрация) – ведущего специалиста отдела опеки и попечительства, к должностным обязанностям которого отнесено выполнение отдельных государственных полномочий по осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге (далее-ведущий специалист отдела опеки и попечительства).

1.2. Ведущий специалист отдела опеки и попечительства является лицом, замещающим должность, отнесенную к группе старшие должности муниципальной службы Санкт-Петербурга.

1.3. Ведущий специалист отдела опеки и попечительства непосредственно подчиняется руководителю отдела опеки и попечительства Местной Администрации.

1.4. Ведущий специалист отдела опеки и попечительства в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, международными правовыми актами по защите прав ребенка, федеральным законодательством, законами Санкт-Петербурга и нормативными правовыми актами уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приёмные семьи, в Санкт-Петербурге.

1.5. Ведущий специалист отдела должен знать:

         - Конституцию Российской Федерации;

         - Федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации;

         - Устав Санкт-Петербурга;

         - Законы Санкт-Петербурга и нормативные правовые акты уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству;

         - Устав муниципального образования муниципальный округ Владимирский округ;

         - Инструкцию по делопроизводству и организации документооборота;

         - Регламенты Местной Администрации по предоставлению муниципальных услуг;

         - Регламенты по предоставлению органом опеки и попечительства Местной Администрации государственных услуг.

1.6. Работа, выполняемая ведущим специалистом отдела, носит разъездной характер.

 

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам

 

2.1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

Для замещения должности ведущий специалист отдела опеки и попечительства предъявляются следующие требования: высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление» или «Юриспруденция», «Педагогика», «Социальная работа», стаж на должностях муниципальной (государственной гражданской) службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

2.2 Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям ведущего специалиста отдела опеки и попечительства являются знание:

- Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Санкт-Петербурга, законов Санкт-Петербурга, нормативных правовых актов Губернатора Санкт-Петербурга, Правительства Санкт-Петербурга, иных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга, устава МО МО Владимирский округ, других муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей по соответствующей должности муниципальной службы;

- нормативных требований охраны труда и правил противопожарной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка в Местной Администрации;

- порядка работы со служебной информацией, основ управления и организации труда, делопроизводства, норм делового общения.

Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам ведущего специалиста отдела опеки и попечительства являются навыки:

- работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документов и иные практические навыки работы с документами);

- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

- делового и профессионального общения.

 

2.3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам.

К ведущему специалисту отдела опеки и попечительства предъявляются следующие квалификационные требования:

- знание международных законодательных актов о правах ребёнка, федеральных законодательных актов, а также законов Санкт-Петербурга и уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи.

- знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности Местной Администрации и структурных подразделений Местной Администрации;

- наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Местной Администрации;

- навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности.

 

3. Обязанности.

 

Ведущий специалист отдела опеки и попечительства обязан:

3.1. Исполнять должностные обязанности по осуществлению деятельности отдела опеки и попечительства.

3.2. Исполнять поручения руководителя отдела опеки и попечительства, данные в пределах полномочий осуществления деятельности отдела.

3.3. Организовывать и планировать свою работу.

3.4. Не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.

3.5. Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

3.6. Сообщать руководителю отдела опеки и попечительства о личной заинтересованности при выполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.

3.7. Ведущий специалист отдела опеки и попечительства выполняет следующие должностные обязанности:

3.7.1. Принимает участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов по осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних по следующим вопросам:

         - согласование органа опеки и попечительства на установление отцовства лица, не состоявшего в браке с матерью ребенка, в случае смерти матери, признания ее недееспособной, невозможности установления места нахождения матери или в случае лишения ее родительских прав;

         -  по подбору, и подготовке органом опеки и попечительства в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, граждан, выразивших желание стать опекунами или попечителями либо принять детей, оставшихся без попечения родителей,  в семью на воспитание в иных установленных семейным законодательством формах;

         - о назначении граждан опекунами (попечителями);

         - по освобождению опекуна или попечителя от исполнения ими своих обязанностей;

         - по назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей  в приемных семьях;

         - по выдаче предварительного разрешения органа опеки и попечительства на совершение сделок с имуществом подопечных;

         - по выдаче разрешения на раздельное проживание попечителей и их несовершеннолетних подопечных;

         -по выдаче  разрешения органом опеки и попечительства на заключение в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию;

          - по оказанию содействия опекунам и попечителям в защите прав и законных интересов подопечных;

 - по разрешению органом опеки  и попечительства вопросов, касающихся, предоставления близким родственникам ребенка возможности общаться  с ребенком;

         - о возможности объявления несовершеннолетнего, достигшего 16 лет, полностью дееспособным (эмансипированным);

         - о разрешении (отказе) на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению жилой площади, совершение всех сделок, влекущих нарушения прав и законных интересов несовершеннолетних, зарегистрированных на территории муниципального образования;

         - о передаче ребенка на полное государственное обеспечение;

         - о направлении ребенка в учреждение для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

         - о распоряжении текущими доходами и имуществом ребенка, находящегося под опекой (попечительством);

         - по выдаче органом опеки и попечительства разрешения на изменение имени и фамилии ребенка в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

         - иные правовые акты в отношении защиты прав несовершеннолетних в соответствии с действующим законодательством;

3.7.2. Принимает участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов по осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении лиц, признанных судом недееспособными вследствие психического расстройства, а также лиц, ограниченных судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими веществами по следующим вопросам:

         - об установлении опеки, попечительства;

         - об освобождении, отстранении опекуна, попечителя от исполнения им своих обязанностей;

         - о прекращении опеки, попечительства;

         - о помещении лица, признанного судом недееспособным вследствие психического расстройства, в психиатрическое или психоневрологическое учреждение;

         - о реализации имущества недееспособного, в случаях направления его в психоневрологический интернат на полное государственное обеспечение;

         - о разрешении (отказе) в разрешении совершения сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества подопечного, сдаче его в наем (аренду), в безвозмездное пользование или залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав, раздел его имущества или выдел из его долей, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества опекаемого (подопечного);

3.7.3. Принимает участие в подготовке проектов муниципальных правовых актов по осуществлению деятельности в отношении совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности:

         - об установлении и прекращении патронажа;

         - об освобождении или отстранении помощника от исполнения им своих обязанностей.

3.7.4. Принимает участие в подготовке проектов договоров:

         - о доверительном управлении имуществом подопечного;

         - о доверительном управлении имуществом гражданина, признанного судом безвестно отсутствующим;

3.7.5. Осуществляет защиту прав и законных интересов совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными.  

3.7.6. Рассматривает вопрос об установлении и прекращении опеки над лицами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства, а также попечительство над лицами, ограниченными судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими веществами, назначают опекунов и попечителей;

3.7.7. Временно исполняет обязанности опекуна (попечителя) несовершеннолетних в случаях, установленных действующим законодательством;

3.7.8. Осуществляет надзор за деятельностью опекунов (попечителей) несовершеннолетних, совершеннолетних  недееспособных;

3.7.9. Ведет учет лиц, желающих исполнять обязанности опекунов и попечителей несовершеннолетних, совершеннолетних недееспособных  организует работу с ними, содействует проведению их медицинского освидетельствования, выдает заключение о возможности быть опекуном, попечителем;

3.7.10. Осуществляет подготовку документов на выдачу разрешения на расходование опекуном (попечителем) доходов несовершеннолетних, совершеннолетних недееспособных граждан, в том числе доходов, причитающихся подопечному от управления его имуществом;

3.7.11. Рассматривает вопрос об учреждении доверительного управления имуществом несовершеннолетних, совершеннолетних недееспособных  подопечных при необходимости постоянного управления недвижимым и ценным движимым имуществом подопечных, об определении доверительного управляющего и заключении с ним договор о доверительном управлении таким имуществом;

3.7.12. Рассматривает вопрос об освобождении и отстранении опекуна (попечителя) несовершеннолетнего, совершеннолетнего недееспособного гражданина от исполнения им обязанностей в случаях, предусмотренных действующим законодательством; принимает необходимые меры для привлечения виновного лица к установленной законом ответственности.

3.7.13. Направляет в суд заявление о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным, о признании выздоровевшего гражданина дееспособным, об отмене ограничения дееспособности гражданина, о признании брака недействительным в интересах лица, признанного судом недееспособным, принимает участие в рассмотрении судом вышеуказанных категорий дел;

3.7.14. Участвует в рассмотрении судами споров, связанных с осуществлением опеки, попечительства, участвует в принудительном исполнении принятых судебных решений;

3.7.15. Рассматривает вопрос о выдаче разрешения на установление отцовства в отношении совершеннолетнего лица, признанного судом недееспособным;

3.7.16. Выявляет и ведет учет лиц с психическими расстройствами, нуждающихся в установлении над ними опеки;

3.7.17. Оказывает необходимую помощь до установления опеки лицам, признанным судом недееспособными вследствие психического расстройства;

3.7.18. Осуществляет функции опекуна либо попечителя над лицами, признанными судом недееспособными либо ограниченными судом в дееспособности.

3.7.19. Осуществляет защиту имущественных и личных неимущественных прав и интересов  совершеннолетних подопечных, в установленном порядке рассматривает вопрос о распоряжении текущими доходами в интересах совершеннолетних подопечных;

3.7.20. Подбирает лиц, способных к выполнению обязанностей опекуна, готовит материалы, необходимые для назначения опекуна над лицом, признанным судом недееспособными, а также об освобождении или отстранении опекуна от выполнения возложенных на него обязанностей над  лицом признанным судом  недееспособным;

3.7.21. Ведет учет лиц признанных судом недееспособными, в отношении которых установлена опека;

3.7.22. Рассматривает вопрос об устройстве лиц, признанных судом недееспособными вследствие психического расстройства, в психиатрические или психоневрологические учреждения;

3.7.23. Принимает участие в рассмотрении судом дел о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным, о признании выздоровевшего гражданина дееспособным, об отмене ограничения дееспособности гражданина, о признании брака недействительным в интересах лица, признанного судом недееспособным, и других дел, связанных с защитой прав и охраняемых законом интересов подопечных;

3.7.24. Рассматривает вопрос об установлении над совершеннолетними дееспособными гражданами по их просьбе патронажа.

3.7.25. Рассматривает вопрос о назначении помощников совершеннолетних дееспособных граждан с согласия этих граждан.

3.7.26. Осуществляет надзор за деятельностью помощника.

3.7.27. Рассматривает вопрос об освобождении и отстранении помощников от выполнения возложенных на них обязанностей в случаях, предусмотренных договором, действующим законодательством.

3.7.28. Оказывает содействие в подборе лиц, желающих и способных выполнять обязанности помощника совершеннолетнего дееспособного гражданина.

3.7.29. Ведет учет граждан, в отношении которых установлен  патронаж.

3.7.30. Рассматривает вопрос о прекращении патронажа по требованию гражданина, находящегося под патронажем.

3.7.31. Рассматривает вопрос об учреждении доверительного управления имуществом гражданина, признанного судом безвестно отсутствующим, об определении доверительного управляющего и заключении с ним договора о доверительном управлении таким имуществом.

3.7.32. Осуществляет контроль за исполнением управляющим возложенных на него обязательств.

3.7.33. Сообщает в налоговые органы по месту своего нахождения об установлении управления имуществом граждан, признанных судом безвестно отсутствующими, а также о последующих изменениях, связанных с управлением имуществом.

3.7.34. Рассматривает вопрос об отмене доверительного управления имуществом на основании соответствующего решения суда.

3.7.35. Рассматривает обращения, заявления и жалобы граждан по вопросам опеки и попечительства и принимает по ним необходимые меры в порядке и сроки, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга;

3.7.36. Участвует в предоставлении муниципальных услуг согласно административным регламентам Местной Администрации.

3.7.37. Участвует в предоставлении государственных услуг при осуществлении отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначении и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных в приёмные семьи, в Санкт-Петербурге согласно административным регламентам Местной Администрации.

3.7.38. Выполняют иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации, Санкт-Петербурга.

3.7.39. Ведет в установленном законом порядке документацию (соблюдает сроки ее хранения).

3.7.40. Осуществляет деятельность по выявлению и учёту детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

3.7.41. Проводит обследование условий жизни ребенка в трехдневный срок со дня получения сведений о ребенке, оставшимся без попечения родителей, и осуществляет защиту прав и интересов ребенка до решения вопроса о его устройстве, при установлении факта отсутствия попечения родителей.

3.7.42. Ведёт учёт детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей в журнале первичного учета.

3.7.43. Осуществляет подготовку документов и устройство детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, на воспитание в семью (на усыновление (удочерение), под опеку (попечительство) или в приемную семью), в воспитательное учреждение, лечебное учреждение или учреждение социальной защиты населения.

3.7.44. Обеспечивает временное устройство, нуждающихся в опеке или попечительстве несовершеннолетних.

3.7.45. Осуществляет контроль за условиями жизни детей, находящихся под опекой (попечительством) и за состоянием их здоровья; организует необходимую помощь и проводит профессиональные консультации с опекунами (попечителями), приемными родителями по обучению, воспитанию детей, организации их отдыха, лечению, трудоустройству и социальной защите.

3.7.46. Представляет сведения о каждом ребенке, оставшимся без попечения родителей и не переданном на воспитание в семью в соответствии с законодательством Российской Федерации, в государственный (региональный) банк данных о детях, оставшихся без попечения родителей, в установленные законом сроки.

3.7.47. Осуществляет надзор за деятельностью опекунов (попечителей) несовершеннолетних, приемных родителей, оказывает помощь в организации медицинского наблюдения, оздоровительного отдыха и трудоустройства подопечных.   

3.7.48. Осуществляет защиту личных и имущественных прав, и интересов подопечных в случаях использования опекуном (попечителем) опеки (попечительства) в корыстных целях, а также в случае оставления подопечного без надзора и необходимой помощи.

3.7.49. Проводит работу по профилактике социального сиротства, жестокого обращения с детьми.

3.7.50. Осуществляет подготовку документов для выдачи разрешения родителям (законным представителям), управляющим имуществом несовершеннолетних на расходование доходов несовершеннолетнего подопечного, в том числе доходов, причитающихся подопечному от управления его имуществом, за исключением доходов, которыми  несовершеннолетний подопечный вправе распоряжаться самостоятельно.  

3.7.51. Осуществляет контроль за действиями опекунов и попечителей, управляющих имуществом  несовершеннолетних подопечных. Рассматривает вопрос о выдаче разрешения опекунам совершать, а попечителям - давать согласие на совершение сделок по отчуждению, в том числе обмену или дарению имущества  несовершеннолетнего подопечного, сдачи его в наем (аренду), в безвозмездное пользование или залог, сделок, влекущих отказ от принадлежащих несовершеннолетнему подопечному прав, раздел его имущества или выдел из его долей, а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества несовершеннолетнего подопечного.

3.7.52. Разрешает спорные вопросы между родителями (законными представителями) и родственниками о воспитании ребенка (детей) в пределах своей компетенции.

3.7.53. Направляет в суд заявления о лишении родительских прав, об ограничении родительских прав, о признании брака недействительным в случаях, предусмотренных Семейным кодексом Российской Федерации, об отмене усыновления и по другим основаниям в защиту прав и охраняемых законом интересов несовершеннолетних; выдает заключения по данным вопросам и участвует в заседаниях судов по указанным вопросам в случаях, предусмотренных законодательством.

3.7.54. Участвует в предоставлении муниципальных услуг согласно административным регламентам Местной Администрации.

3.7.55. Участвует в предоставлении государственных услуг при осуществлении отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначении и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных в приёмные семьи, в Санкт-Петербурге согласно административным регламентам Местной Администрации.

3.7.56. Выполняют иные функции в соответствии с законодательством Российской Федерации, Санкт-Петербурга.

 

4. Права.

 

Ведущий специалист отдела опеки и попечительства вправе:

4.1. Направлять запросы руководителям любых учреждений, организаций, ведомств о предоставлении информации, материалов, документов и их копий по всем вопросам, связанным с защитой прав и законных интересов совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, в отношении совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, а также по защите имущественных прав граждан, признанных судом безвестно отсутствующими.

4.2. Привлекать участковых инспекторов полиции, социальных, медицинских работников учреждений, специалистов жилищных органов для обследования условий жизни, жилищно-бытовых условий совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, а также по защите имущественных прав граждан, признанных судом безвестно отсутствующими.

4.3. Приглашать для собеседования должностных лиц, опекунов (попечителей), других граждан по вопросам защиты прав и законных интересов совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, а также по защите имущественных прав граждан, признанных судом безвестно отсутствующими.

 

5. Ответственность.

 

Ведущий специалист отдела опеки и попечительства несёт персональную ответственность:

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством о муниципальной службе;

5.2. За нарушение трудовой и служебной дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, не обеспечение сохранности выделенных для работы технических средств;

5.3. За соблюдение сроков исполнения и сохранность документов по вопросам, отнесённым к компетенции отдела, за соблюдение сроков и сохранность документов по защите прав и законных интересов совершеннолетних лиц, признанных судом недееспособными или ограниченно дееспособными, совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности, а также по защите имущественных прав граждан, признанных судом безвестно отсутствующими.

5.4. За качество и сроки предоставления государственных и муниципальных услуг согласно регламентам Местной Администрации по предоставлению государственных и муниципальных услуг;

5.5. За подготовку и реализацию программ по формированию и исполнению бюджета;

5.6. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.7. За причинение материального ущерба, в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации;

5.8. За разглашение информации (составляющей коммерческую тайну, а также конфиденциальную информацию), ставшей ему известной в связи с исполнением должностных обязанностей.

 

 

Квалификационные требования к кандидатам на замещение должностей муниципальной службы в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ

 

1. Квалификационные требования

к уровню профессионального образования,

стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

1.1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы в Местной Администрации внутригородского муниципального образования Санкт-Петербурга муниципальный округ Владимирский округ (далее - Местная Администрация), являются:

для замещения старших должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование и стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3 лет или стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения старших должностей муниципальной службы - не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности.

 

2. Квалификационные требования к специальности, направлению подготовки лиц, замещающих должность ведущий специалист отдела опеки и попечительства

 

Квалификационными требованиями к специальности, направлению подготовки для лиц, замещающих должность ведущий специалист отдела опеки и попечительства Местной Администрации, являются:

1. Высшее образование по направлениям:

«Педагогика», «Социальная работа», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция».

 

 3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей

 

К ведущему специалисту отдела опеки и попечительства предъявляются следующие требования к знаниям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

- знание международных законодательных актов о правах ребёнка, федеральных законодательных актов, а также законов Санкт-Петербурга и уполномоченных исполнительных органов государственной власти Санкт-Петербурга по вопросам организации и осуществления деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой (попечительством), и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в том числе знание:

- Семейного кодекса Российской Федерации;

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Федерального закона от 24.04.2008 №48-ФЗ «Об опеке и попечительстве»;

- Закона Санкт-Петербурга от 21.11.2007 №536-109 «О наделении органов местного самоуправления в Санкт-Петербурге отдельными государственными полномочиями Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначению и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных на воспитание в приемные семьи, в Санкт-Петербурге»;

- знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности Местной Администрации и структурных подразделений Местной Администрации;

- наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями Местной Администрации;

- навыки оперативной реализации управленческих решений, эффективного планирования рабочего (служебного) времени, ведения деловых переговоров, подготовки документов, нормотворческой деятельности.

К ведущему специалисту отдела опеки и попечительства предъявляются следующие требования к умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей:

         подготовка проектов муниципальных правовых актов по осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении несовершеннолетних;

подготовка проектов муниципальных правовых актов по осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении лиц, признанных судом недееспособными вследствие психического расстройства, а также лиц, ограниченных судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими веществами;

         подготовка проектов муниципальных правовых актов по осуществлению деятельности в отношении совершеннолетних дееспособных граждан, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять обязанности;

         предоставление государственных услуг при осуществлении отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначении и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных в приёмные семьи, в Санкт-Петербурге согласно административным регламентам Местной Администрации;

         предоставление муниципальных услуг при осуществлении отдельных государственных полномочий Санкт-Петербурга по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству, назначении и выплате денежных средств на содержание детей, находящихся под опекой или попечительством, и денежных средств на содержание детей, переданных в приёмные семьи, в Санкт-Петербурге согласно административным регламентам Местной Администрации.