Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск
+7 (812) 710-89-41
Муниципальный Совет
+7 (812) 713-27-88
Местная Администрация
Санкт-Петербург, ул. Правды, д. 12
Санкт-Петербург, ул. Правды, д. 12

Порядок поступления граждан на муниципальную службу

Поступление на муниципальную службу осуществляется в порядке, установленном Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007г. №25-ФЗ (далее-Федеральный закон №25-ФЗ), в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учётом особенностей, предусмотренных Федеральным законом №25-ФЗ.

  1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом №25-ФЗ для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 (содержание статьи в Приложении № 1) Федерального закона №25-ФЗ в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.
  2. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
    - заявление на имя руководителя органа местного самоуправления с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы (заявление пишется в свободной форме);
    - собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (форма анкеты в Приложении № 2);
    - паспорт;
    - трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    - документ об образовании;
    - страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
    - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
    - документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
    - заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма заключения утверждена Приказом Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009г. №984н «Об утверждении порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения») (форма заключения в Приложении № 3);
    - сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера (формы справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, претендующего на замещение должности муниципальной службы, а также супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в Приложениях № 4, 5);
    - иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
  3. Сведения, представленные в соответствии с настоящим порядком гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. 
  4. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 3 настоящего порядка, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.
  5. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учётом особенностей, предусмотренных Федеральным законом №25-ФЗ.
  6. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 06.10.2003г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации». Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждена законом Санкт-Петербурга от 02.02.2000г. №53-8 «О регулировании отдельных вопросов муниципальной службы в Санкт-Петербурге».
  7. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.
  8. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Контактное лицо по вопросу замещения должностей муниципальной службы Санкт-Петербурга в Местной Администрации внутригородского муниципального образования СанктПетербурга муниципальный округ Владимирский округ: руководитель общего отдела Местной Администрации внутригородского муниципального образования муниципальный округ Владимирский округ Зотова Наталья Владимировна, телефон (812) 713-27-88, адрес электронной почты sovetvo @ rambler.ru